一、公司介紹
四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行或我行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。
四川銀行秉承“好雨知時?潤物無聲”的經營服務理念，堅守服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導向，著力支持四川經濟社會發(fā)展中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產業(yè)，服務成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，致力于成為管理規(guī)范、經營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經濟社會發(fā)展的金融主力軍。
截至目前，四川銀行在川營業(yè)網點108個，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安和南充設立了分行，并將逐步增設分行。
二、招聘部門與招聘崗位
（一）招聘部門
黨委辦公室（辦公室、工會辦公室）、黨委組織部（人力資源部）、董事會辦公室、審計部、公司金融部、個人金融部、金融市場部、資產管理部、戰(zhàn)略客戶部、普惠金融部、消費金融部、渠道管理部、運營管理部、安全保衛(wèi)部、計劃財務部、授信審批部、資產保全部、法律合規(guī)部、風險管理部
（二）招聘崗位
總行二級部門正職、副職、業(yè)務產品經理
三、招聘崗位簡介
1.業(yè)務產品經理是指金融科技部以外其他專業(yè)管理部門負責產品或業(yè)務系統(tǒng)調研分析、規(guī)劃統(tǒng)籌并提出系統(tǒng)相關業(yè)務需求的專業(yè)人員。
2.業(yè)務產品經理應熟悉銀行業(yè)務，具備較強的產品思維、科技思維、迭代思維、數(shù)字化思維和客戶體驗思維，能很好的與新型知識技能相結合。
3.業(yè)務產品經理應能夠適應我行“新一代信息科技工程”建設工作需要，能夠在科技產品經理的指導下，基于業(yè)務組件持續(xù)進行面向客戶的產品創(chuàng)新和業(yè)務需求編寫。
四、資格條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備與擬聘崗位要求相適應的教育背景。
4.責任心強，勤奮踏實、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團隊合作精神。
5.具備較強的綜合分析、語言表達、文字撰寫和溝通協(xié)調能力。
6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合四川銀行履職回避的有關規(guī)定。配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員不得報名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川銀行員工的不得報名。
8.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
（二）崗位條件
1.具備與擬聘崗位要求相適應的學歷背景、專業(yè)背景。應具有境內普通高等院校全日制大學本科及以上學歷和相應學位，或具有經國家教育部認證的境外院校全日制大學本科及以上學歷和相應學位，碩士研究生優(yōu)先。
2.應聘擔任經理的，一般應具有同層級副職（對應副經理及相應管理層級）管理崗位2年以上工作經歷和5年以上累計工作經歷；應聘擔任副經理、五級專家的，一般應當具有3年以上工作經歷，其中，博士研究生應當具有2年以上工作經歷。
3.應具備科技專業(yè)背景或參與過業(yè)務系統(tǒng)建設等工作。
4.其他任職條件詳見各崗位信息。
五、擬工作地點
四川省成都市
六、用工性質
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。
七、招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格審查、綜合測評（筆試、面試等）、組織考察或背景調查、體檢、錄用等程序進行。
（一）網上報名，應聘者登錄前程無憂網站進行報名，每人可申請1個職位。
（二）資格審查，我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。
（三）組織考察或背景調查。對基層管理崗位，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調查。對員工崗位，統(tǒng)一進行背景調查。
八、注意事項
（一）本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。
（二）結合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查的應聘者，可免筆試直接參加面試。
（三）綜合測評（筆試、面試等）、組織考察或背景調查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機短信、電子郵件等形式另行通知，請及時關注。不具備資格的應聘者不再另行通知。
（四）應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應聘者應認真檢查復核填報的各類信息，其中，學歷學位、職務職級、獎懲情況等重要信息填寫錯誤的，視為弄虛作假。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試參考資料和信息。
（六）我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：028-63289728，028-63289663
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