一、關于我們
四川銀行股份有限公司（以下簡稱“四川銀行”）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。
四川銀行秉承“好雨知時 潤物無聲”的經(jīng)營服務理念，堅守服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導向，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、具有全國影響力的一流省級銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。
截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點137家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設立了分行，并將逐步增設分行。
二、招聘崗位
1.成都分行副行長（四川銀行中層正職級，簡稱“中層正職級”，以下類同）。
2.市州分行行長、副行長（中層正、副職級）。
3.成都地區(qū)管理型支行行長（中層副職級）。
三、擬工作地點
1.成都分行副行長：成都地區(qū)。
2.市州分行行長、副行長：根據(jù)工作需要在四川省各市州分行（含擬設分行）統(tǒng)籌安排。
3.成都地區(qū)管理型支行行長：根據(jù)工作需要在成都市各區(qū)（市、縣）管理型支行統(tǒng)籌安排。
四、用工性質
本次招聘崗位均為合同制，與四川銀行簽訂勞動合同。
五、資格條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署，具有較高的政治素質，對黨絕對忠誠。
2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，主動應對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領導和溝通協(xié)調能力，有較強的斗爭精神和斗爭本領，有正確的政績觀，擁有良好的工作業(yè)績和考核評價結果。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力及從業(yè)資質，懂經(jīng)營、善管理，熟悉金融行業(yè)相關政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤奮敬業(yè)，具有較強的帶隊伍能力。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
6.符合四川銀行履職回避的有關規(guī)定。已在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親不得報名；已在四川銀行工作的普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報名；涉及同一分支機構的履職回避問題，從嚴管理。
7.無經(jīng)商辦企業(yè)情形（如存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件）。
8.無在其他單位兼職情形（如存在兼職行為，完成免職或退出手續(xù)將作為錄用前提條件）。
9.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
（二）崗位條件
1.成都分行副行長、市州分行行長（中層正職級）
（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷。
（2）年齡原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
（4）一般應有中層正職級崗位工作經(jīng)歷；或者在中層副職級管理崗位工作2年以上且累計具有5年以上工作經(jīng)歷；或者在中層副職級管理崗位和基層正職級管理崗位累計具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少有1年以上中層副職級管理崗位工作經(jīng)歷）。
（5）符合國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。
（6）其他任職條件詳見各崗位信息。
（7）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計算時間為2024年9月。
2.市州分行副行長、成都地區(qū)管理型支行行長（中層副職級）
（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷。
（2）年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（3）從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
（4）一般應有中層副職級崗位工作經(jīng)歷；或者在基層正職級管理崗位工作3年以上且累計具有5年以上工作經(jīng)歷；或者在基層正職級管理崗位和基層副職級管理崗位累計具有5年以上工作經(jīng)歷（其中至少有1年以上基層正職級管理崗位工作經(jīng)歷）。
（5）符合國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的任職條件。
（6）其他任職條件詳見各崗位信息。
（7）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計算時間為2024年9月。
3.有關說明
中層正、副職級是指分別對應四川銀行總行部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理，成都地區(qū)以外市州分行行長、副行長等對應的職務層級；基層正職級為中層副職級下一個職務層級，以此類推。
六、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選（資格審查）、綜合測評、組織考察（背景調查）、體檢、錄用等程序進行，未通過相關應聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。
（一）網(wǎng)上報名。應聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進行報名，每人僅可從成都分行副行長、市州分行行長、市州分行副行長和成都地區(qū)管理型支行行長4個崗位中申請1個崗位；填報多個崗位的，將以最后一個填報崗位為準。
（二）簡歷篩選（資格審查）。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行簡歷篩選（資格審查），并根據(jù)招聘需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。
（三）綜合測評。采用面試為主、測評工具為輔的方式，對應聘者的政治素質、專業(yè)能力、工作實績等方面情況進行綜合測評。
（四）組織考察（背景調查）。針對面試通過人員，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調查。
（五）面試、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關注。
七、注意事項
（一）本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。
（二）應聘者報名成功后會收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請注意查收并確認投遞信息是否正確。
（三）應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性、一致性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的解除勞動合同。應聘者應按照要求認真檢查復核各階段填報的各類信息，工作經(jīng)歷、學歷學位、職務職級、獎勵表彰、處分處罰以及經(jīng)商辦企業(yè)、在其他單位兼職等對人選評價產(chǎn)生重要影響的信息錯填、漏填的，將視為弄虛作假。
（四）在相關官方（含官方授權）渠道查詢到工商登記信息的，即認定存在經(jīng)商辦企業(yè)行為。
（五）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.nickcoupe.com）和微信公眾號為準，我行有權根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
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